بررسی تاثیر توسعه سازمانی بر رفتار کارکنان کمیته امداد غرب استان گیلان با توجه به نقش نگرش کارکنان

تحقیق حاضر بررسی تاثیر سرمایه گذاری سازمانی در سرمایه اجتماعی بر رفتار شهروندی کارکنان کمیته امداد غرب استان گیلان با توجه به نگرش کارکنان آنان را می سنجد. جامعه آماری این تحقیق کارکنان کمیته امداد غرب استان گیلان است که از بین آنها تعداد 161 نفر به عنوان نمونه و به صورت تصادفی ساده انتخاب گردید. ابزار گردآوری داده ها و اطلاعات پرسشنامه بوده است. برای تعیین روایی متغیرهای تحقیق از روش محتوایی و برای پایایی از ضریب آلفای کرونباخ استفاده گردید. در این تحقیق جهت تجزیه و تحلیل داده های آماری، داده ها با استفاده نرم افزار spss20 و lisrel 8.53 و روش مدل سازی معادلات ساختاری استفاده شده است.درمجموع از نه فرضیه مورد آزمون، تنها تاثیر سرمایه گذاری سازمانی در سرمایه اجتماعی بر رفتار شهروندی سازمانی تائید نشد و بقیه فرضیه ها تائید شدند.